企业招聘10倍程序员和0.5倍程序员的区别

首先,10倍只能是偶尔某些任务,并不是所有任务类型能10倍效率。

其次,编程是一项需要协作的工作,很多时候是流水线试操作的。且小组的一个10倍程序员可能没法让整个小组效率都能10倍,真正10倍程序员也不太好鉴别,或者不存在(干每项工作都10倍?)。而一个0.5倍程序员,却通常可以让整个小组的效率都变为0.5倍甚至更慢,而这通常非常容易鉴别。当我们在谈论10倍程序员时,通常我们只是想找一个1倍的,是因为大部分都还没有达到1倍;

所以,想招聘10倍程序员,成立10倍团队是不现实的,收益和成功可能性远少于踢掉团队0.x的程序员,木桶定律才是优先需要考虑的,企业不要企图花费太大精力企图去招聘10倍程序员,而是要防止招聘到0.x倍程序员,要时刻警惕0.x倍程序员。

对于个人来说,哪怕你真成为10倍程序员,公司不会给你10倍工资,要想成为10倍效率程序员,可能不太行得通,那么价值上的10倍可行性怎么样呢,可能更值得探讨?

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