高效能人士的七个习惯

七个习惯:

  • 习惯一:积极主动——个人愿景的原则
  • 习惯二:以终为始——自我领导的原则
  • 习惯三:要事第一——自我管理的原则
  • 习惯四:双赢思维——人际领导的原则
  • 习惯五:知彼知己——同理心交流的原则
  • 习惯六:统合综效——创造性合作的原则
  • 习惯七:不断更新——平衡的自我更新的原则

领导力就是清晰的指出别人的价值和潜力,使对方受到鼓舞从而有所意识。

当人们明白什么是最重要的事情,并专注、正值地对待这些事情,那么幸福和安宁将纷至沓来。

真正的大事业,通常只会由四路开阔、内涵丰富的头脑,经由忘我的合作精神--互敬和双赢--缔造。

影响力是以相互理解未前提,而相互理解就需要谈话着全心投入一个专注的、主动的聆听者,至少谈话一方要首先学会聆听

人们没有利用创造性合作,找到比任何一方的最初想法都好的解决办法,这是一种都么巨大的浪费!

只学不做等于没学,只知不做也等于未知。

谁也无法说服他人改变,因为我们每个人都守着一扇只能由内开启的门,不论动之以情还是晓之以理,我们都不能替别人开门。

对自己的改变要有耐心,因为我们的成长是神圣的,同时也是脆弱的,是人生中最大的投资。虽然需要长时间下功夫,但是必定会有鼓舞人心的可喜成就。

得之太易必不受珍惜。唯有付出代价,万物始有价值。上苍深知如何为其产品制定合理价格。

没有正确的生活,就没有真正卓越的人生。

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